近年来，安吉县局聚焦网约配送员群体党建工作“党员排摸难、阵地构建难、作用发挥难”等挑战，强化党建引领，夯实党建基础，不断强化新就业群体管理工作。

一是搭建组织架构。依托美团、饿了么等平台企业，建立网约配送员动态管理数据库，常态化开展“党组织找党员、党员找党组织”“双找”活动，做到县内网约配送员群体的党建数据底数清，情况明。同时，结合该群体流动性大的实际情况，采取“一方隶属、多重管理”的方式，保持党员党组织关系不变，全市率先建立外卖骑手功能型党支部，任命本地骑手党员为党支部书记。目前安吉共有活跃骑手900余名，骑手党员9人，其中安吉籍4人。

二是完善规章制度。出台《关于规范化开展安吉外卖配送员党建工作的实施意见》，积极构建“市场监管部门+乡镇（街道）+外卖平台企业”的联动机制和行业党建指导工作机制。整合快递物流、外卖骑手两大群体，与县邮管局签订《联建公约》，围绕“平台共建、资源共享、服务共管、活动共办、治理共融”，联合打造“安骑士”红色加油站，并推进多项关爱活动，将关爱举措清单化落实落细。

三是筑牢思想根基。依托党支部活动和业务能力培训会等学习载体，充分利用“红色加油站”等阵地资源，采取“线下集中学+线上云端学+休息站补充学”的形式抓实骑手党员日常学习教育，不断提升党员的业务知识，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。已先后开展反诈警示观影、红色教育基地参观等活动7场，开展谈心谈话20余人次。