7月16日，市委组织部部务会议成员、市直机关工委常务副书记项侃文一行来我局调研年轻干部“项目首席负责制”工作，局党委书记、局长娄显杰等陪同调研。

    座谈会上，调研组听取了我局年轻干部“项目首席负责制”工作开展情况的汇报。今年以来，我局高度重视年轻干部“项目首席负责制”工作，将此项工作作为年轻干部“选育管用”的重要抓手，通过建立完善“人才甄选”工作机制、“因材施教”培育机制、“赛马比拼”激励机制，全力推动年轻干部在项目领衔中锻长补短、赛马奔跑、茁壮成长。下一步，我局将进一步树立重视年轻干部“项目首席负责制”工作的鲜明导向，帮助年轻干部选好题，通过开设“年轻干部成长论坛”加强过程管控，并加强成果运用，让青年干部在项目领办中磨砺成长、绽放精彩。

    4位年轻干部代表结合自己的工作实际，深入交流了各自领办项目的进展、取得的成果以及对该项工作的意见建议。

    在详细听取工作汇报和座谈交流后，项侃文副书记对市市场监管局全力推行年轻干部“项目首席负责制”工作取得的成效给予了充分肯定。他强调，抓好年轻干部“项目首席负责制”工作，要明确目标，实现年轻干部由配角到主角、由压担到挑担、由身处局部到站位全局、由成长到成熟成才、由有为到有位“五个转化”；要明确导向，坚持问题导向、价值导向和实绩导向；要系统推进，抓好源头把控、全链管理、赋能培育、比拼晾晒、成果运用等五方面工作。