为深入推进全局党风廉政建设，助推“勤廉强基”建设年，切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，德清县局落实“三全”举措，抓好岗位廉政风险全程防控闭环工作。

 一、全量排查，找全廉政风险点。一是落实自查责任。全体干部职工，科室、分局（所）、下属事业单位认真对照岗位职责，树立任何岗位都有责，有责就有权，有权就有风险的意识，认真查找可能发生的廉政风险，认真填写《个人廉政风险点排查防控表》和《单位廉政风险点排查防控表》。二是履行审查职责。履行“一岗双责”，由局分管领导对照岗位特点和实际履职情况对中层正职进行审查，中层正职对中层副职及一般干部进行审查。通过分级管理负责审查，对一些个人及单位自身不易发现的风险点进行查找，并及时进行补充和完善。三是认真核查到位。由局机关党委汇总核查并向局廉政风险排查防控工作领导小组汇报情况，由局主要领导确认审核实施。全系统共排查廉政风险点630多条，并落实防控举措。

 二、全时防控，形成闭环防控链。一是制订防控措施。全体干部职工，科室、分局（所）、下属事业单位对梳理的职权依据自由裁量的大小进行分析，分析权力行使后果的大小，分析权力制约的合理性，对照行政权力运行和完成监管任务的工作流程，进行查找和分析后，提出有效的防范廉政风险措施，每条风险点列出对应的防控措施，并报局机关党委备案。二是健全防控制度。对照防控措施，梳理现有制度规范，分析是否已对风险点形成闭环防控，研究完善制度或新制定相关制度，健全制度并形成闭环。三是定期分析研判。各单位岗位廉政风险防控措施落实工作与日常工作同部署同总结同考核，结合局工作例会定期汇报工作情况。局机关党委定期检查并通报各单位落实情况。年底由局廉政风险排查防控工作领导小组开展岗位廉政全程防控闭环评估与分析。

 三、全面明责，落实惩戒关键位。一是明确廉政责任。全体干部职工、各单位认真落实“清廉市监”要求，从严落实廉洁自律。建立动态管理机制，个人如遇岗位变动、职责调整、新进岗位等情况；单位如遇职责调整等情况及时开展廉政风险排查防控工作，30天内完成填写《廉政风险点排查防控表》后经单位负责人或分管领导审核后报局机关党委备案。建立常态管理机制，每年初开展一次全系统廉政风险点排查防控工作。二是强化“一岗双责”。结合廉政谈话、廉政工作谋划，落实日常管理工作。中层干部承担一般干部廉政领导责任，局分管领导承担中层干部廉政责任。今年至目前为止未发生违纪违法行为。三是加强督查处置。建立落实廉政作风评价考核机制，每季由局机关党委牵头对涉及领域进行督查检查，对查出的问题责令相关个人及单位立即整改，若未及时改正或发现廉政作风问题的则从严落实第一种形态，直至追究党纪政务处分。