2025年，南浔区局围绕省市区委工作部署，全力开展市监团队实干争先提能行动，大力弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”作风，锻造一支政治过硬、思想过硬、作风过硬、能力过硬的南浔市监铁军。

一是聚焦干部能力提强，统筹全年教育培训工作，继续深化常态化学习教育机制，加强“南浔市监讲堂”“市事沙龙”学习品牌建设，围绕市场监管领域专业知识、疑难点问题进行讲解，突出实操性、实效性。推进年轻干部“项目首席负责制”，覆盖全体30周岁以下年轻干部，通过“年初定项目、年终抓推进、年末看成果”，推动年轻干部在项目推进中压担历练、茁壮成长。

二是聚焦干部作风提优，加强清廉行风建设，严格落实每周正风肃纪“五个一”活动监督检查，重要节假日时间节点重点监督，“三级回访”专项监督，季度检查考核全面监督，年终述职述廉和民主评议等常态化监督检查机制。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，发挥行风监督员、观测点的“哨点”作用，推动行风建设提质增效。

三是聚焦廉情预警提级，巩固深化党纪学习教育成果，建立常态化长效化纪律教育机制，纵深推进全面从严治党。全面筑牢廉政风险防控底线，建立廉政教育防控、廉政风险预警、廉政风险点定期分析评价、廉政风险责任追究、廉政风险信息收集处置等制度。深化运用监督执纪“四种形态”，实施“一问同责”“一异同函”“同行同警”，分类型开展干部廉洁教育，切实提升党员干部廉洁意识。