去年以来，南浔区局深入贯彻市场监管总局和省局系统行风建设三年攻坚专项行动部署，围绕“树市监形象、解民生实事、做企业帮手、助经济发展”为目标，用好“三三监督法”，推动行风效能建设得到有效提升。

一是用好“亮牌监督”，让日常监督更有透明度。制定纪检监察制度汇编，开展“三新人员”廉政风险管理，完善系统工作人员行为规范管理规定及处理办法，每季度开展监督检查。在成立机关纪委的基础上，向机关每个党支部、政务科党支部、行政执法队党支部和各分局（所）派驻纪检监察员16名，担任党支部纪检委员，协助党支部书记抓好纪检监察工作。按照派驻纪检监察员工作职责和管理规定要求，明确完成定期工作（12项）、非定期工作（8项）、年度重点工作（4项）、登记工作（6项），有效发挥好“五员作用”（在反腐倡廉中发挥“宣传员”作用、在监督预防中发挥“观察员”作用、在严肃执纪中发挥“纠错员”作用、在防控机制中发挥“联络员”作用、在思想教育中发挥“保健员”作用），筑牢“反腐前哨站”，不断延伸纪检监察触角，全面提升监督工作质量。

二是用好“跟踪监督”，让执法监督更有温度。找准回访对象，做到精准监督。每年制定执法“回访”方案，选定约50件处罚金额在万元以上的大要案，重点检查不作为、慢作为、乱作为等庸政懒政行为，遏制违纪违法行为发生。做实三级回访，做到联合监督。每年开展一次执法监督“三级回访”活动，不断规范执法行为，加强干部队伍行风效能和党风廉政建设。同时，接受回访对象提出的意见建议，并及时抓好整改反馈。用好行政指导，做到温暖监督。对本年度内严重违法和多次被投诉举报受处罚者，进行不定期跟踪行政指导，杜绝类似违法情况再次发生，将“罚”与“教”深度结合，帮扶企业保持活力和竞争力。

三是用好“协同监督”，让社会监督更有保和度。向政府、街道社区、乡村、行业协会等聘请行风（效能、廉政）建设监督员75名，建立行风（效能、廉政）建设观测点60个，明确8项工作职责，确保监督工作能够落实到位。向社会公开机关纪委电话，适时走访行风监督员，发现问题及时制定一人一事一策处置方案。充分发挥12345和12315平台作用，全方位做好行风效能投诉举报处置。深化“破慢纠风”行动，聚焦区委中心工作，严查“一掌柜六先生”，全力促进中心工作有效落实，树立市场监管良好形象。