为深入贯彻省、市关于加强“三支队伍”建设部署要求，认真落实全市年轻干部“项目首席负责制”工作座谈会精神，加强市场监管高素质人才队伍建设，充分激发年轻干部干事创业的激情活力，10月22日下午，市局召开“青年成长论坛”暨年轻干部“项目首席负责制”交流汇报会，局党委书记、局长娄显杰出席会议并讲话，2024年领办项目的首席负责人参加会议。

   本次交流汇报会，采取“口头+书面”相结合的方式开展。会上，12位项目负责人代表围绕领办项目的选题背景、工作举措和下一步打算等内容依次上台进行汇报分享；其他项目负责人作书面交流，并谈了项目领办过程中的收获和感悟。

   娄显杰局长仔细听取各位首席负责人的分享，不时就有关问题与年轻干部进行现场交流互动。他对各位项目负责人前阶段工作成效予以充分肯定，为大家“眼里有光、行动有风、担当有为”的精神风貌点赞。

   他指出，年轻干部“项目首席负责制”是发现干部、培养干部的重要载体，要相信年轻干部，注重年轻干部，做好“帮带扶”，推动年轻干部在项目历练中更好更快地完成“从个体到优秀个体到合格的管理者到优秀的管理者”的成长转变。

   他强调，年轻干部要深入学习领悟陈浩书记在全市年轻干部“项目首席负责制”工作座谈会上的讲话精神，通过“项目首席负责制”强化“三种意识”：一定要有担当的意识，作为团队一份子，在工作中要主动请缨、主动担当，围绕工作中的堵点、症结，迎难而上、挂图作战、压茬推进，做到心中有数、手中有解、肩上有为。一定要有创新的意识，当前改革进入了深水区，常规打法往往收效甚微，要勇于打破思维定势、摆脱路径依赖，用新鲜的观点、创新的打法破题，奋力推动市场监管现代化先行。一定要有卓越的意识，在项目领办中不断挑战自我、超越自己，追求更高的目标和更好的结果，将每一个细节做到尽善尽美，确保项目的高质量完成，展现市场监管年轻干部的青春风采。